Critères ESG et certifications en design: bâtissez une stratégie performante et résiliente
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Critères ESG et certifications en design: bâtissez une stratégie performante et résiliente
Votre formation
La responsabilité d’une organisation passe désormais par le développement d’une stratégie ESG soutenue. Les programmes de certification en design durable sont d’excellents cadres de performance pour développer des solutions d’aménagement plus performantes et plus résilientes. Dans cette formation, nous analyserons comment un milieu de travail peut avoir des impacts sur la culture d’entreprise, l’environnement et les employés. Les programmes de certification sont des outils de choix pour réaliser avec succès ses ambitions ESG.
L’aménagement d’un lieu de travail peut avoir un impact direct sur la santé et le bien-être des employés, sur notre planète et ses ressources, ainsi que sur l’organisation même et comment elle est perçue de l’industrie. Les programmes de certification comme WELL et LEED peuvent orienter la stratégie ESG d’une organisation vers des aménagements d’espaces plus responsables envers les individus, la collectivité et l’environnement.
Des résultats concrets
Grâce à cette formation, vous serez outillé pour:
- Comprendre les impacts des aménagements sur la santé et le bien-être des usagers, sur l’organisation et sur l’environnement.
- Utiliser les programmes de certification comme outils pour développer des aménagements plus sains, durables et résilients.
- Créer de la valeur en soutenant une culture organisationnelle forte, le sentiment d’appartenance et l’épanouissement des employés.
- Perfectionnez vos compétences techniques
- Affinez votre sens de la créativité
- Améliorer votre compréhension des tendances émergentes
- Développez les compétences techniques et transversales nécessaires pour vous démarquer
Est-ce pour vous?
Toute personne qui s’intéresse au design, à l’architecture, à l’aménagement de lieux de travail ou toute personne qui évolue dans le milieu de l’aménagement d’espace, des ressources humaines, de la culture d’entreprise, du développement durable, de la gestion du changement, de l’ergonomie ou encore de la gestion immobilière.
Vos formatrices et formateurs
Votre plan de cours
1- Les enjeux
- Exploration des enjeux en milieux de travail : employeur et employés
- Atelier : échanger sur les principaux irritants en milieu de travail
- Exploration des enjeux environnementaux
2- La responsabilité ESG
- Mise en contexte sur les critères ESG : environnement, social, gouvernance
- Atelier : échanger sur les besoins d’une organisation de se doter d’une stratégie ESG
- Démystification du lien entre l’espace et la stratégie ESG
- Survol des impacts sur les individus, l’organisation et l’environnement
3- Les certifications en design durable
- Identification des certifications comme levier de performance ESG et de résilience
- Présentation des programmes de certification en design durable
- Atelier : échanger sur les expériences avec ces programmes
- Survol du programme WELL
- Survol du programme LEED
- Identification des stratégies de design durable et des outils de suivi et de mesure de la performance
4- Le plan d’action
- Exploration de la démarche : Projet d’aménagement et certification
- Valorisation de l’approche de conception intégrée comme critère de succès
- Atelier : identifier les bénéfices et les défis des certifications
5- Débrief ID
- Période de questions et d’échange
- Conclusion de la formation et récapitulatif
Chaque formation comprend
- Certificat d’attestation de la formation
- Document récapitulatif gratuit
- Introduction par l’équipe d’Index-Design
- Court sondage d’évaluation à compléter
